您现在的位置是:首页 > 信息公开栏 > 党政建设 > 2017年度中干年度考核现场述职测评会

2017年度中干年度考核现场述职测评会
作者:[李家庆] 添加时间:2018-5-18

市急救医疗中心成功举办
2017年度中干年度考核现场述职测评会

    1月13日,重庆市急救医疗中心在学术报告厅召开2017年度中层干部年度考核现场述职测评会。全体院领导、中层干部、支部书记、统战人士代表、团委委员、医疗护理组长、科室骨干等230余人参加。

     57个科室负责人分别通过PPT就2017年度工作情况、党风廉政建设、个人履职、“一岗双责”落实、2018年工作展望等内容向全体同志做了汇报。院领导们结合医院规划及分管工作分别进行了点评,充分肯定了中干们一年来的辛苦努力和取得的工作成效,并针对性地提出了意见、建议。

     最后,党委书记和院长分别进行了总结。党委书记、副院长李顺平对中层干部述职给予充分肯定,认为述职实现了“五个结合”,即党建工作与业务工作相结合,党风建设与行风建设相结合,个人与团体相结合,总结过去与展望未来相结合,找问题与提措施相结合。对下一步工作,李书记提出要做到“五个始终”,即政治上要始终旗帜鲜明,思想上要始终紧跟时代,作风上要始终保持良好传统,廉洁上要始终严于律己,要始终推动医院的改革与发展。院长、党委副书记马渝说,中层干部述职水平和效果得到了长足提高,通过述职理顺来年工作思路和科室未来发展方向,达到了相互学习交流的目的,希望在今后的工作中,进一步发挥中流砥柱作用,积极谋划、勇于开拓,为开创医院美好的明天付梓努力!

     整整一天的述职会圆满结束,取得满意效果。一是层次分明突出特色。医院首次开展分层级分类别述职。8个各层次重点学科、重点专科、特色专科团队负责人集体亮相,医疗、护理、党建工作互为补充接受年终大考。其他医疗医技科室、行政后勤部门准备充分,内容客观,数据翔实。二是找准定位呈现亮点。述职注重突出党风廉政建设、“一岗双责”落实、学科建设发展、人才队伍培养、医疗服务质量、科教研业绩等亮点,数据佐证,实例映衬,充分展现各科室工作实绩和亮点。三是晒出问题自爆“痛点”。中干们在述职中开门见山直面问题,主动把科室现状摆进去、把存在短板摆出来,深刻剖析原因,列出解决措施,确定未来方向,力争满意答卷。四是多维度考核公平公正。通过四个维度全面客观现场测评,汇同年度质控考核指标,结合学科力量和服务性质,对中层干部进行综合评价,确保考核工作科学民主、客观公正。五是立足现在展望未来。通过述职交流,中干们进一步增强了责任感使命感,理清了思路,打开了眼界,纷纷表示会立足现状,着眼未来,以 “健康中国战略”为纲要,以医院“十三五规划”为引领,找准科室突破口和发展点,精准对接和满足人民群众多层次、多样化、个性化的健康需求,提供全方位全周期维护健康服务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


信息公开栏

热点导读












国家综合性三级甲等医院 国家卫生部紧急救援中心定点医院 国际紧急救援组织网络医院 国家住院医师规范化培养基地 国家药物临床试验机构

重庆市急救医疗中心(重庆市重庆市第四人民医院,重庆大学附属中心医院)版权所有
http://www.cq120.com.cn     http://www.120cq.com.cn
地址:重庆市渝中区健康路1号 邮编:400014
电话:(023)63692253
Email:cq120@sohu.com
ICP备案号:渝ICP备11007490号
网站技术支持:重庆飞奥科技

你是第1.677722E+07位访客 你的IP地址是:54.211.135.32